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裁决应当按照多数仲裁员的意见作出

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 (5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外..

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裁决应当按照多数仲裁员的意见作出

发布时间:2018-09-14 热度:

  自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

  (5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。

  劳动者对上述一裁终局的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向提起诉讼。用人单位有证明上述一裁终局的裁决有情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委员会所在地的中级申请撤销裁决。

  由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿;由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

  ③对重大、复杂的案件,申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时,可以采取听证的方式审理。

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。与一般民事关系不同,劳动关系有其自身独特的特征。

  裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。


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